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2.以圣经精神作为设立职位之参考

编号:8385 | 添加时间:07-12-16 20:48:49 | 浏览量:

使徒拣选马提亚,是为取代犹大,以符合圣经的教训(徒1:16-22;诗69:25:诗109:8):耶稣拣选十二使徒,是仿效旧约时代以色列十二支派的数目。我们应该学习耶稣与使徒的作法,以圣经的精神作为设立职位之参考,并且依据圣经的教训拣选及培育人才,则更能彰显圣经中用人的精神。保罗在哥林多前书说:“神在教会所设立的:第一是使徒,第二是先知,第三是教师,其次是行异能的,再次是得恩赐医病的,帮助人的,治理事的,说方言的。”(林前12:28);在以弗所书说:“他所赐的,有使徒,有先知,有传福音的,有牧师和教师;为要成全圣徒,各尽其职,建立基督的身体。”(弗4:11-12)。在我们培训人才及设立职位时,这段经文可以给予我们很好的启示。

以“使徒”为例,目前教会是否应设立“使徒”的职位,或培训“使徒”的人士呢?可能有不少人会反对,因为“使徒”是指主耶稣所召的十二位门徒(路6:13),不是主耶稣,不能按立别人为使徒。其实我们应研究“使徒”之内涵,然后再进一步依照圣经的教训,研究是否应设立使徒之职位。从圣经中,我们可以发现,保罗多次宣称他自己是使徒(罗1:1:林前1:1;加2:7)。而且后来只要受差遣传福音的人,都称为“使徒”;例如巴拿巴(徒14:4、14)、安多尼古和犹尼亚(罗16:7)、西拉、提摩太(帖前2:6)、主的兄弟雅各(加1:19),也都被称为使徒。因此我们需要研究“使徒”之职分,拣选并培训使徒之人才,以便建立基督的身体;对于保罗所提的其他职位,也是一样应采用这种态度与作法。


 

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