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第五章 同工同心的事奉

编号:6419 | 添加时间:05-12-18 22:35:43 | 浏览量:

同工必须同心,同心才能同行,事奉神不但需要同心,而且是同行。夫妻同心,
事奉才能有喜乐。同工同心,事奉才能一体。教会同心,工作才能长进。同心容
易搭配,同心工作,才能步调一致,效率才能提高。中国人素被称为「一盘散沙
」,这是民族性根本的问题。有一位大使说:「一个中国人的工作能力大于一个
日本人,两个中国人则不如两个日本人。」原因是不能同心。为此,欲促进教会
圣工的发展,同工同心实为蒙神同工的要件。
同心才是做工的最佳时机,「同心合意」这四个字不断出现在使徒行传里,同时
我们也看到当时教会蓬勃的景象,可见同工同心是教会兴旺不可或缺的要素。然
而教会兴旺却是魔鬼最眼红的一件事,牠为了打击教会,采取最有效的办法就是
施行挑拨离间同工的伎俩,使同「工」成为同「攻」,教会事工必大受亏损。旧
约时代,魔鬼使米利暗联络亚伦毁谤胞弟摩西(民十二);扫罗王因嫉妒,恨不
能即刻置忠臣女婿大卫于死地。新约时代,巴拿巴与保罗为了马可起了争执,甚
至彼此分开;被视为模范教会的腓立比教会,两位女信徒领袖友阿爹和循都基却
未能在主里确实同心。今日教会里不可否认的,在同工之间也存在不少的问题,
甚至有时在开会当中彼此争执得面红耳赤,同工的不睦常叫人为圣工的发展而担
忧。故此,同工之间怎样和睦相处,是一件值得研究的问题。兹提出下述几点供
做参考。
一、要彼此联络
我们要从事教会的圣工,首先当认清教会为基督的身体,是由许多肢体各尽其职
而组成的。同工之间必须认识这一点,才不致陷入唯我独尊,目空一切,我行我
素,不理别人的意见。为此,同工之间应加强肢体生活,彼此由联络而熟络,由
熟络而互相尊重各人所得的恩赐,各尽其能,使圣工得以顺利推展。为此,我们
再进一步详述如何促进同工之间的联络,而达同心的地步。
(一) 加强肢体生活
讲台上的讲道经常强调同工当同心合意、热心事奉主,可是这些勉励往往不能引
起共鸣,而流于空谈,主要原因是同工之间肢体的生活做得不够澈底,以致彼此
之间缺乏了解,而造成下列几种弊害:
1. 见面时,顾虑太多,不敢畅谈真心话。
2. 开会时,发言不踊跃,让主席唱独脚戏。
3. 做圣工时,能分工,不能合作。
4. 在日常生活中,彼此猜疑,无法互相信任。
为要增进彼此了解,使我们在基督里确实合一,当强化肢体生活。使徒时代教会
的兴旺就在于「彼此交接」的工作上做得非常成功(徒二42),今日教会岂可不
深思这个问题?
当我们能做好肢体的生活,进一步的要学习同工之间在圣工上如何配合。
(二) 学习分工合作
有句话说:「独木不成林,独梁不成屋。」教会圣工能分层负责,而各层取得密
切联系,始得完满(出十八13~27),今日各教会事工系的组织原理即在此。然
而有些事工人员在组织里,不与人同工合作,惟恐别人高过自己,而多方破坏同
工,如此会贻害了自己,也会使教会全体失却其功能。
因此要能分工合作,必须具有「共苦共荣」的精神,保罗说:「若一个肢体受苦
,所有的肢体就一同受苦,若一个肢体得荣,所有的肢体就一同快乐。」(林前
十二26)保罗不但与同工共表哀乐,更能与同工同甘共苦(徒廿34)。他又不住
挂虑同工的健康、工作和灵性,更常为同工代祷,忠心恒心为同工一一提名于主
前。他是同工之间的模范。
当工作有所成就时,不可存心集荣耀于一身,要把自己的功劳藏起来,将荣耀归
于真神,同时提拔同工。因此当事工成就时,多用「我们」不用「我」字,更当
归荣耀给神。使徒行传第三章记载彼得靠主治好那四十岁生来就瘸腿的人时,请
注意彼得在此事工成就时的口吻是:为什么定睛看「我们」,以为「我们」凭自
己的能力和虔诚使这人行走……「我们」因信「衪」(主耶稣)的名,「衪」的
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