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三、牧者的行政

编号:2164 | 添加时间:05-06-11 06:50:51 | 浏览量:

 
  (一)领导与服事
      ◎牧者即为教会事工的领导者,领导者并非高高在上管辖、辖制人,而是谦卑靠神而做服事的工作。
      1.领导的定义
       (1)领导就是影响,也就是一个人影响别人的能力。
       (2)领导就是号召人来追求共同目标的才干和能力,以及具有得人信任的品格。
       (3)领导就是领先,又能拉别人跟他走的人(彼前五3;林前十1)。
       (4)领导就是走在前面,指示当走的路径。他是熟悉工作,又能有效地分配、指导、推动工作的人。
       (5)领导者应具有进取心,志愿服务的热诚和建立永恒真理上的崇高理想。
      2.领导者的条件
       (1)有理想.目标。
       (2)有仁慈一有基督的爱。
       (3)有眼光一有信心。
       (4)宽宏大量一赦免人、容忍人。
       (5)有担当一肯负责。
       (6)不怕苦。
       (7)不怕难。
       (8)会用人。
       (9)栽培后进。
      (10)要谦卑。
      (11)要公义。
      (12)有神同在。
3.教会的领导者与一般的领导者有何差异
       (1)领导者在教会中是以神做真正的领导,即要靠圣灵的引导来从事教会的圣工。
       (2)领导者并非职位较高即可辖制人,而是甘心做众人的仆人(太廿26-28)。
       (3)主耶稣的好榜样(腓二6-8)。
       (4)摩西的佳范(来十一24-26)。
       (5)保罗的良范(林前九19)。
       (6)一个成功的领导者即为谦卑、甘心服事人的领导者。
4.领导者当有的反省
       (1)使用人或培植入?
       (2)指挥人或启发人?
       (3)批评人或鼓励人?
       (4)筑墙多或造桥多?
       (5)养和气或毁祥和?
       (6)凭私意或遵主旨?
       (7)惜人才或忌良才?
       (8)造私党或为圣工?
       (9)小人气或度量宽?
      (10)求己悦或讨主喜?
      (11)顺从你或顺从主?
      (12)近视眼或眼光远?
      (13)作仆人或当老板?
      (14)为荣己或为荣主?
(二)事工与计划
      ◎倚靠圣灵计划事工,使所订定的目标,能如愿与如期的达成。而拟定达成方式,并厘定如何执行的步骤。这个拟定的过程,即称为“事工计划型”。
(赛五十四3;路十四28-30)。
      1.拟定工作目标
       (1)短程目标
       (2)中程目标
       (3)长程目标
          A.应该做什么?
          B.为什么要这么做?
          C.在什么地方做?
          D.在什么时候做?
          E.谁去做?
          F.怎样做?
      2.构想方案——人、事、地、时、物。
       (1)自身培育一自我进行。
       (2)教会配合。
       (3)区会配合。
       (4)总会配合。
       (5)其它……。
      3.方案选择
       (1)
       (2)
       (3)
4.执行方法
5.评估
6.成立事工组织
       (1)教务股——教牧系、宜道系、宗教教育系。
       (2)总务股——事务系、信息系。
       (3)财务股——出纳系、会计系。
7.当注意事项
       (1)当祷告默想,求神赏赐智能,明白神的旨意,在计划前、计划中、计划执行时,都要有足够祷告。也当默想了解教会目前的景况,确定教会的需要。
       (2)计划是以现有的为基础,而谋求将来的发展。以观察教会的现况为起点与基础,为未来预测可能达成的景象。
       (3)须经职务会或信徒会议通过始可进行,如未通过须多祷告,以及做好沟通以达共识。
       (4)要有时间限制,是一年、一季、一月来完成,不可拖延或不做。
 (5)要有一贯的目标。
 (6)要同心合意的祷告,求神同工带领直到工作完成。
(三)恩赐与搭配
      ◎教牧人员对恩赐的搭配,即一整体性的配合工作,有相同的理念,一致的步伐,方能加强教会的成长,且使各肢体都能得到造就,使服事具有全面性的功能。
      1.当切求属灵的恩赐(林前十二4-31)。
       (1)恩赐是为造就人,造就教会,使教会得发展(林前十二7)。
       (2)恩赐的根源在抄圣灵的运行(林前十二4、6、11)。
       (3)恩赐的分别与功用
          A.智能(8)
          B.知识(8)
          C.信心(9)
          D.医病(9)
          E.作先知(10)
          F.行异能(10)
          G.辨别诸灵(10、8)
          H.能说方霄(9)
          I.治理教会(28)
       (4)不可轻忽所得的恩赐。
          * 发挥恩赐,多托多要。
      2.如何做更有效的搭配
       (1)搭配的重要性。
          A.使教会成长。
          B.各肢体得到造就。
       (2)要彼此尊重,互相联络。
          A.要互相认识恩赐。
          B.要学习分工合作。
          C.不可忽略微小的肢体。
3.当注意的事项
       (1)不要将所有的责任加在一个人身上。
       (2)传道与牧养同样重视。
       (3)撒种与浇灌步伐一致。
(4)完善的组织,分工合作,彼此良好的配合。
(四)士气与自觉
      ◎牧者当有远大的眼光及高昂的士气来从事救人的大事业。但种种原因丧失士气,但一个有自觉使命者,不怕难.不怕苦.有担当,靠神大有信心而从新得力,成为成功的牧者。
      1.士气低落之因
       (1)被人看轻,自卑戚作祟。
       (2)工作缺乏安定。
       (3)没有倾诉对象。
       (4)被攻击.误会与猜疑。
       (5)缺乏同伴。
       (6)与地方教会职务人员难配合。
       (7)与总会无法沟通。
      2.当建立传道者的自信心。
       (1)提供传道者的在职训练。
       (2)提供传道者的进修计划。
       (3)提供研究奖励制度。
          * 而达到
            A.自信心的建立。
            B.传道者因而培养更大的工作能力。
            C.因而提升更坚强的斗志。
D.因而提升更高超的智能。
3.自觉使命
       (1)摩西(来十一24-26)
       (2)以斯帖(斯四13-17)
       (3)保罗(林前九l6-19;加二20)
       (4)主耶稣(腓二6-8)
4.牧者在牧养工作上的自觉——自我反省。
       (1)透过访问交谈,深入了解羊群的软弱与需要之后,恒切恳切迫切的同心祷告。
       (2)肢体各有所用,不分贵贱,不论贫富,不管美丑,不计学养,我当重视、关怀与爱护。
       (3)要信徒同心同工时,要设身处地为对方设想。枚者是专职的工作,信徒往往有许多事务待做,不过特地抽空配合牧者的需要,故不可占用信徒太多的时间。
 (4)要按时分粮,要按信徒听得懂的讲给他们听。并且与信徒有益,不可避讳不说,公开讲遭或个别探访都是如此。
 (5)千万不要像主人似的随心所欲地拿起电话使东唤西的指挥信徒来来去去。
 (6)任何场所的一般聚会或特别聚会如婚丧,一定要准时,甚至要提早到达。许可的话也尽可能准时结束,切忌拖泥带水。
 (7)不应只要求信徒热心事奉主或出钱出力。而更深切关怀了解信徒属灵和肉身上的需要,并且及时的帮助、扶持、鼓励和安慰。
 (8)若需要花费信徒较多的时间或体力的圣工。不可忽略请教会准备饮食,补充所需。
 (9)自己尽上最重要的责任。无论如何,总要救些人,所为所行都为福音的缘故。为要与人同得福音的好处。
(10)要常为信徒有爱神爱人的果子,因荣神益人而献上感恩与颂赞的祷告。
(五)压力与能力
      ◎牧者若长期承当压力到一个地步,在资源用馨或应变的机能失调,这就会瓦解或崩溃。但有时反而是激发潜能的催化剂,而产生更大的能力。
      1.圣经中遭受压力的圣徒——求死
       (1)先知以利亚(列上十九3-8)。
       (2)神人摩西(出卅二30-32;民十一14、l5)。
       (3)先知约拿(拿四8)。
      2.造成压力的原因
       (1)不正确的自我观一因为缺乏安全感。害怕被人拒绝或遭受批评。所以在事奉上力求“十全十美”。
       (2)不敢拒绝别人的要求一没答应别人,觉得亏欠神对不起人,而活在别人的期望的压力底下。
       (3)错误的事奉动机一只求讨人喜悦和虚荣心的事奉而人和己的要求是无止境,而主的轭是容易,牠的担子是轻省的(太十一30)。
       (4)事奉的焦点不正确一只因急功近利,力求表现,慢慢地把我们的焦点放在“活动”上面,而忽略“人”的重要性。而以“量”取代“质”,随着活动量的增加,而事奉的压力也愈来愈大。
3.应付压力的方法
       (1)认识与接纳自己——欣赏自己的长处,接纳自己的极限,改善自己的短处,对自己不作不合理的要求,看自己合乎中道(罗十二3)。
       (2)建立合理的事奉目标——事奉必须针对重点,也须切合神的旨意和个人的能力和恩赐。
       (3)平衡个人生活——一个人只会工作而不能休息或松弛的人,基本上是残缺不全,损坏神殿的人,所以必须在灵、魂、体各方面都要不断的更新与复兴。
          ·灵的方面:要不断被圣灵充满,神道存于心由。
          ·魂的方面:社交生活、友情、阅读、嗜好等皆应平衡的发展。
          ·体的方面:定时饮食充分休息睡眠运动和正当的娱乐。都可增进我们面对压力的能力。
 (4)平衡的家庭和事奉生活——不齐之家常常是许多牧者的主要压力来源(提前三4、5)。
 (5)智能地运用时间——要爱惜光阴(弗五l6)。我们务要主动地控制运用时间,而不是让时间来控制我们。
 (6)应多利用假期足够休息、松弛或与家人妻儿一起度假的机会。
(六)同心与同工
1.同心的重要性——同工必须先同心。
       (1)主为门徒的同心切祷(约十七11-26)。
       (2)同心才能同行(摩三3)。
       (3)同心祷告,得蒙垂听(太十八19)。
       (4)同心就是力量(传四9-l2)。
       (5)同心才能胜敌(出十七8-l3)。
       (6)同心主就加添门徒(徒二43-47)。
       (7)不同心,撒旦就来破坏(雅三l3-l8;加五19-20)。
2.如何追求同心(来十二l4)?
       (1)尊重他是基督肢体。教会需要他(林前十二22)。
       (2)要看别人比自己强,不可轻视任何人(腓二3)。
       (3)认识彼此恩赐,互相联络,建立主体(弗四7-l6;士九7-l5)。
       (4)共荣共辱,同甘共苦,痛舒相通(林前十二26;林后十二28、29)。
       (5)除去偶像心,要人尊敬(太廿三6、7;斯三5、6)。
       (6)除去名誉心(加五26)。
       (7)为求同心,以便同工须努力下面几点:
          A.不做主人,甘做仆人(太廿20-28;林前九l9)。
          B.不与人争,凡事让步(罗十二l9;林前六l-8)。
          C.谦卑有礼,说话温和(伯卅二6、7;西四5、6)。
          D.不念人恶,从心饶恕(林前十三5;西三13)。
3.为何会同攻?
       (1)嫉妒心作祟。
          A.该隐杀死亚伯(创四8、9)。
          B.扫罗杀大卫(撒上十八6-11)。
       (2)魔鬼作工。
          A.给魔鬼留地步(弗四27)。
          B.中了诡计。
          C.必定站立不住(太十二25、26;加五l5)。
 (3)神必不同工。
          A.影响圣工。
          B.影响教会名声,不能荣神益人。
(七)一体与分化
      ◎教会主耶稣的身体(弗一23),耶稣只有一位,教会是一体的观念非常重要,不能有哥林多教会,那种分派,以致教会分裂,这是我们所不愿见到的。
      1.教会一体化
       (1)总会与地方教会
       (2)地方与地方教会
       (3)平地与山地教会
       (4)国内与国外教会
          * 都是一体,应取长补短,互助合作,同心合意圣工上互相支持,在建堂之重大建设亦应互助。
      2.在何事上须有一体观
       (1)在道理上合而为一(弗四1l-l3)
       (2)圣灵上合而为一(弗四3、4)
       (3)在主名上须合而为一(约十七11)
       (4)须服从总会的领导(徒十五2、27-29;十六4、5)
          * 不可挑拨离间,恶意中伤,破坏团结中了诡计(弗四l4-16)。
3.当注意事项
       (1)教会还未完全,故当互相体谅,只有宽及代祷,不要故意宣扬。
       (2)当思想主爱,主恩,主也在鉴察。
       (3)又能同蒙主召。同作圣工,有缘在一起共同为圣工而努力。
(八)危机与转机
      ◎牧者从事教会圣工,需要靠主做醒祷告,但往往失去儆醒与节制,以致产生危机,如果再不醒悟,那将遭受更大的损伤,而后悔莫及。
      1.教牧的危机
       (1)属灵的枯萎。繁忙的生活,往往夺去个人与主亲近祷告的时间,领受灵粮读经的时刻,以致于灵性软弱无力。
       (2)名利的诱惑。为发财而从事圣工不多,但苍小事上不忠心或公、私不分明、时间、物件甚至金钱贪小便宜也不能说没有。此外,为名声、为权力而斗争也不是新鲜事。
       (3)家庭生活。由工作繁忙,在时间上常没安排与家人团聚的时候,就是在家,也心不在焉,脑袋里充满着工作上的精神,以致不能从家人中得到在个人生活上需要的支持与了解。他们都不知道我们在做什么?
2.如何化危机为转机
       (1)要有极高的属灵的敏感度。
       (2)要常检讨反省自己更能接受别人的劝勉。
       (3)要常读经(提后三l5-l7)
       (4)要恒祷告(罗十二l2)
       (5)要圣灵充满(弗五l8)
       (6)要守主命(约十五l0)
       (7)要信靠牠(太廿二21)
       (8)要从新得力(赛四十31)
3.古圣徒的鉴戒
       (1)挪亚(创九20-27)
       (2)大卫(撒下十一2-6)
(3)以利亚(王上十九3、4)


 

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