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第十一章 团队事奉

编号:5376 | 添加时间:05-08-07 13:29:06 | 浏览量:

第一节 同工搭配
传道者的工作欲得真神的悦纳,行为要得会众的感服,不可缺的一点就是要与同工搞好关系。先人云:“文人相轻自古皆然”,或说:“同行相妒。”这种毛病也容易发生于传道者当中。因此,同工之间怎样对待相处,是一个值得留意的问题。
一、传道者要彼此尊重
1.因他为主把世界钉在十字架上了(加六14)
①放弃名与利:保罗说:“我为他已经丢弃万事,看作粪土,为要得着基督”(腓三8)。真实的传道者应与保罗一样,为报主鸿恩,把自己献在十字架上,断绝世间的名、利和享受(来十一24~26)。
②举家同走主路:他的父母栽培他多年,他的妻子和儿女跟着他共度清贫的生活。单从这一点,就当尊敬同工和他的家人(创二十二1~18)。
2.因他是主的使者(林后五20)
①尊重主的使者就是尊重主。主说:“有人接待我所差遣的,就是接待我”(约十三20);又说:“因为先知的名接待先知,必得先知所得的赏赐”(太十40~42)。传道者对一般信徒的眷顾甚为留意,但是对同工的恭敬却常会忽略。要记住:同工是基督的使者,要待之以敬(提前五17)。
②藐视同工就是破坏圣工。身为传道者而轻视作传道的人,批评、诋毁传道的崇高,这样的人将会失去会众的尊敬和信赖;且会造成信徒对圣职产生厌恶,从而影响青年人对圣工的羡慕之心(罗十六17~20;林前四3)。虽然对方有些缺点,但要因他是主的受膏者而尊敬他(撒上二十四1~10)。
二、互相认识,彼此联络
传道者从事教会的工作,而教会为基督的身体,是由许多肢体组成的。传道者必须认识这一点,才不致陷入唯我独尊、目空一切、我行我素、不理别人意见的地步。为此,互相认识所得恩赐,彼此联络,各尽其能,对灵修与工作都甚为重要。
1.互相认识所得恩赐
①认识自己的恩赐。保罗说:“不要看自己过于所当看的,要照着真神所分给各人信心的大小,看得合乎中道。正如我们一个身子上有好些肢体,肢体也不都是一样的用处”(罗十二3~5)。古时亚比米勒不自量力欲为王,以毒计杀死七十个弟兄而登上王位,但时过不久即死于非命。保罗说:“我栽种了,亚波罗浇灌了,唯有神叫他生长。……栽种的和浇灌的都是一样。”保罗不但认识自己的恩赐,同时也认识别人的恩赐;他认为自己所做的工作,其价值与别人一样,并没有轻重之分(林前三6~8)。
②认识别人的恩赐。保罗说:“按我们所得的恩赐,各有不同”(罗十二6)。为要成全圣徒,建立基督的身体,圣灵随自己的意思赐人智慧、知识、信心以及医病、行异能、作先知、辨别诸灵、说方言、翻方言等能力(林前十二4~11)。传道者要明白自己的岗位,同时也要发现同工所得的恩赐,认识他在教会里的功能而敬重他、爱惜他。因他是全体上不可缺的一部分,如经上说:“身上肢体人以为软弱的,更是不可少的”(林前十二22)。
2.彼此联络,成为一体
①分工合作。独木不成林,独梁不成屋。照样,不论人的才能如何突出,只靠一已之能是无法完成伟大工作的。古时摩西独自办理众事,弄得满身疲惫,后来把工作分层让人负责,各层取得密切联络(出十八13~27)。传道者是神为建立教会而特别设立的工人,各人在各尽其职之外,还要以基督为首,彼此在工作上取得最适当的配合,如此方能对教会的造就发挥最大的果效(弗四7~16)。
倘若独霸地盘,不与同工合作,轻蔑别人的恩赐,唯恐信徒尊重别人过于自己,而多方破坏同工,那么,他不但贻害自己与信徒,也会使教会全体失去功用。团结就是力量,但要使全体联络得合适之前,传道者必须先有密切的合作(传四9~12;腓四2)。
②共苦同荣。保罗说:“若有一个肢体受苦,所有的肢体就一同受苦,若一肢体得荣耀,所有的肢体就一同快乐”(林前十二26)。保罗不但能与信徒共表哀乐,更能与同工同甘共苦。他说:“我这两只手,常供给我和同人的需要”(徒二十34)。他又不住的挂虑同工的健康、工作和灵性,常为他们代祷,写信指导他们,以他们的困难为自己的重担,以他们的成就为自己的快乐(提摩太前后书)。
真神曾吩咐摩西说:“将你的尊荣给他(约书亚)几分,使以色列全会众都听从他”(民二十七20)。不可存心集荣耀于一身,要把自己的功劳藏起来,将荣耀归于真神,同时提拔同工,以利共负建立教会之伟大使命;绝不可有疾贤妒能之恶心,不可压制同工,排斥后进,使自己成为发展教会的阻碍者!(诗一0六16~17;民十六3~13、31~35)。
第二节 同工同行
传道者需要同工的帮助,才能推展圣工,因为同心才能得神同工,团结就是力量。经上说:“若二人不能同心,岂能同行呢?”(摩三3)
一、同心的重要
1.主为门徒的同心祈祷(约十七11~26)。
2.同心祷告,得蒙垂听(太十八19)。
3.同心就是力量(传四9~12)。
4.同心才能胜敌(出十七8~13)。
5.同心主必同工(徒二43~47)。
6.不同心,撒但就来破坏(雅三13~18;加五19~20)。
二、如何追求同心(来十二14)
1.尊重他是基督肢体,教会需要他(林前十二2)。
2.看别人比自己强,不可轻视任何人(腓二3)。
3.认识彼此恩赐,互相联络,建立主体(弗四7~16;士九7~15)。
4.共荣共辱,同甘共苦,痛舒相通(林前十二26;林后十一28~29)。
5.除去偶像感以及要人尊崇的心(太二十三6~7;斯三5~6)。
6.除去名誉心(加五26)。
7.为求同心,以便同工,须努力做到下面几点:
①不做主人,甘做仆人(太二十20~28;林前九19)。
②不与人争,凡事让步(罗十二19;林前六1~8)。
③谦卑有礼,说话温和(伯三十二6~7;西四5~6)。
④不念人恶,从心饶恕(林前十三5;西三13)。
三、为何会同攻?
1.嫉妒心作崇
①该隐杀死亚伯(创四8~9)。
②扫罗欲杀大卫(撒上十八6~11)。
2.魔鬼工作
①给魔鬼留地步(弗四27)。
②中了诡计。
③必定站立不住(太十二25~26;加五15)。
3.神必不同工
①影响圣工。
②影响教会名声,不能荣神益人。
四、恩赐与搭配
教牧人员对恩赐的搭配――即整体性的配合工作,当有相同的理念,一致的步伐,方能促进教会的成长,使各肢体得到造就,使服事具有全面性的功能。
1.当切求属灵的恩赐(林前十二4~31)
①恩赐是为造就人,造就教会,使教会得以发展(林前十二7)。
②恩赐的根源在于圣灵的运行(林前十二4、6、11)。
③恩赐的分别与功用
a.智慧(8)。
b.知识(8)。
c.信心(9)。
d.医病(9)。
e.作先知(10)。
f.行异能(10)。
g.辨别诸灵(10)。
h.能说方言(9)。
i.治理教会(28)。
④不可轻忽所得的恩赐。
2.如何做更有效的搭配
①搭配的重要性
a.使教会成长。
b.各肢体得到造就。
②要彼此尊重,互相联络
a.要互相认识恩赐。
b.要学习分工合作。
c.不可忽略微小的肢体。
3.当注意的事项
①不要将所有的责任加在一个人的身上。
②传道与牧养同样重视。
③撒种与浇灌步伐一致。
分工合作,彼此良好配合。
第三节 同工与义工
义工是乐于奉献自己心力参与教会圣工的基督徒。义工应本着爱主的精神、事奉的热忱,以真理、爱心造就人,协助教会搞好圣工,为福音齐心努力。
一、义工守则
1.爱心、耐心、热心的服务热忱。
2.守时、守信、追求进步的工作态度。
3.充实属灵智能,效法耶稣基督。
4.绝不泄露个案的秘密资料。
5.绝不涉及感情牵连。
6.工作过程随时检讨,谋求改进。
7.避免议论教会行政问题。
8.恩赐彼此搭配,发挥团队精神。
二、义工的甄选与训练
1.甄选储备义工
①各教会推荐 ;②传道者推荐; ③征求有志者。
2.训练
①专业训练——举办“义工讲习会”,训练储备义工。
②在职训练——每月召开一次“义工研讨会”。
③精进训练——每年举办一次“义工灵修会”。
三、快乐的义工
1.认识自己,澄清自己的事奉观
①我是什么样的人?
②我能做什么?想要什么?应该怎么做?
③我的人际关系如何?
④我的个性有弹性吗?
⑤我对社会与教会的责任感。
2.认识快乐,准备服事心
①了解事奉目标,认同事奉理想。
②符合事奉要求,追求灵命长进。
③认清个人角色。
3.爱主更深,学习服事方法
①协助教会圣工,同心兴旺福音。
②关怀社会现况,热心为主见证。
③培养专业知识,祈求圣灵同工。
4.超越困难,自我挑战
①工作的压力,旁人的眼光,自我的调适。
②生活的安排,服事的期待,生命的期许。
5.角色你、我、他
①是教会的好帮手:态度和心志一致,乐意奉献个人恩赐和能力,宜避免行政干预。
②是对方的好朋友:随时给予温暖支持和适切的指导,宜避免操之过急。
③是同工的好伙伴:做事负责,做人诚恳,坦诚接受不同意见,重视分享、沟通的重要,宜避免因循敷衍。
结语:
人若有愿作的心,必蒙悦纳,乃是照他所有的,并不是照他所无的(林后八12)。


 

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